30e Bukti penghargaan/sanksi

PENGELOLAAN PENDIDIK (GURU) DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

30. Sekolah menerapkan pengelolaan guru dan tenaga kependidikan secara efektif, efisien, dan akuntabel pada kegiatan rekrutmen, seleksi, penugasan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, kompensasi, dan penghargaan/sanksi (Lihat di folder)

a. Panduan atau SOP pelaksanaan tugas guru/tenaga kependidikan
b. Dokumen penugasan guru/tenaga kependidikan: Jadwal mengajar guru, penugasan lain yang dibebankan kepada guru dan pembagian tugas tenaga kependidikan
c. Dokumen penilaian kinerja. Meliputi:
- Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian kinerja
- Hasil penilaian kinerja guru
- Dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan berupa format penilaian kinerja
- Hasil penilaian kinerja tenaga kependidikan
d. Panduan atau SOP pelaksanaan tugas guru/tenaga kependidikan
e. Bukti penghargaan/sanksi, seperti: piagam, sertifikat, foto, video, surat peringatan, SK, surat teguran, buku/catatan pelanggaran, dsb

E. Bukti penghargaan/sanksi